论曾国藩“陶铸人才”的思想与实践

曾国藩在长期的治国理政实践中，以陶铸人才为己任，形成了一套自成体系的选拔、培养与任用人才的理论和方法．具体包括“以身作则”的转移之道、“广收慎用”的访求之法、“勤教严绳”的培养之方、“量才器使”的任用之术，从而极大地丰富和发展了其政治思想。