| 瑞典劳动雇佣制度评介及启示 |
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| 引用本文： | 王允武.瑞典劳动雇佣制度评介及启示[J].西南民族大学学报,2006,26(2):43-47. |
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| 作者姓名： | 王允武 |
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| 作者单位： | 西南民族大学法学院 |
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| 摘 要： | 瑞典的劳动雇佣制度中重“事实”、健全而完善的反歧视规定、严格的解雇制度和无城乡差别的待遇等,对维护职业安定和社会稳定发挥了积极作用。尽管瑞典劳动雇佣制度所处的国别环境有很大的特殊性,就其整体规定而言,对我国劳动力市场运行不一定适用,但分析其相关作法,对健全劳动法制过程中的中国不无启示。
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| 关 键 词： | 瑞典 劳动雇佣制度 反歧视 启示 |
| 文章编号： | 1004-3926(2006)02-0043-05 |
| 修稿时间： | 2005年10月28 |
Labor Emloyment System in and Enlightenment on China |
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| Wang Yong-wu.Labor Emloyment System in and Enlightenment on China[J].Journal of Southwest University for Nationalities,2006,26(2):43-47. |
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| Authors: | Wang Yong-wu |
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