|
|||||
|
|
| 论近现代西方国家公务员录用原则的几个问题 | |
| 引用本文： | 石庆环.论近现代西方国家公务员录用原则的几个问题[J].社会科学战线,2001(4). |
| 作者姓名： | 石庆环 |
| 作者单位： | 东北师范大学历史系 |
| 摘 要： | 考试任职是近现代西方国家公务员制度最基本的特征 ,其目的是吸收最优秀的人才 ,保障行政工作的效率。但是 ,在这一最基本特征之下 ,还存在着几项公务员录用原则上的差别与矛盾。它们的存在与发展直接影响着近现代西方国家人事制度的变革进程。一、任人唯亲与任人唯贤对近现代西方国家来说 ,从 1 9世纪中期伊始建立的公务员制度确实从根本上改变了恩赐制和政党分肥制下任人唯亲的弊端。公务员制度的主要特征是考试任职 ,其基本原则之一也是考试成绩面前人人平等。我们已经注意到 :公务员制度是一项体系完整的任职制度 ,但是它只适用于希望进… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |