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| 海南省市县党政正职领导干部考核体系研究——基于群众满意度的AHP模型 | |
| 引用本文： | 曾祥宁,黄景贵,张先琪.海南省市县党政正职领导干部考核体系研究——基于群众满意度的AHP模型[J].海南大学学报(人文社会科学版),2012,30(1):125-130. |
| 作者姓名： | 曾祥宁 黄景贵 张先琪 |
| 作者单位： | 1. 天津大学管理与经济学部,天津,300072 2. 海南经贸职业技术学院,海南海口,571127 |
| 基金项目： | 教育部新世纪优秀人才支持计划(NCET-07-0249) |
| 摘 要： | 由于省直管市县改革,市县在海南省的上下枢纽地位日益突出,对海南的市县党政领导干部的考核工作,成为海南省政治治理的重点工作之一.针对海南自建省以来在党政干部考核方面取得的成绩及存在的问题,通过应用绩效管理工具,按照与MBO理论契合的AHP模型构建三级指标体系,以推进区域间干部的公平考核,并应用实例验证了模型较好地解决了之前存在的定量测评不足、区域间比较有失公平和考核信息失真等难题. |
| 关 键 词： | 海南省市县党政领导 考核 群众满意度 AHP |
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