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| 非理性管理与高校人才建设 | |
| 引用本文： | 凌四立,蒋蓉华.非理性管理与高校人才建设[J].湖南社会科学,2003(3):161-162. |
| 作者姓名： | 凌四立 蒋蓉华 |
| 作者单位： | 1. 株洲工学院副教授 2. 中南大学教师 |
| 摘 要： | 一、非理性管理的内涵与发展1 非理性管理是科学管理理论的发展与补充管理主要是人对人的管理 ,而人是理性与非理性的统一体 ,管理就必然涉及人的非理性因素。非理性是人类所特有的一种精神现象 ,是在社会实践中形成、发展并能动地参与社会实践 ,反映并反作用于社会存在的非条理化、非规范化、非逻辑化、非程序化、非秩序化的社会精神现象。在实际的管理活动中 ,不存在纯粹的理性因素或纯粹的非理性因素 ,理性因素与非理性因素是彼此交织、彼此依赖、相互渗透、相互转化的。理性起支配、定向和指导作用 ,非理性起动力、激发和诱导作用。非… |
| 关 键 词： | 非理性管理 高校 人才建设 理性管理 学校管理 人文环境 |
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