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| 量子场论视角下的企业文化：特性与结构 | |
| 作者姓名： | 郭立新 |
| 作者单位： | [1]淮阴工学院经济管理学院,江苏淮安223001 [2]南京大学管理学院,江苏南京210093 |
| 摘 要： | 在对企业文化进行新界定的基础上,运用量子场论研究了企业文化场的＂物质＂特性和结构,构建了企业文化场结构模型.结果表明：①企业文化场在不同的层级具有不同的特征显现.在微观层面,显现为大量相互耦合的基本元场（量子场）,遵循微观高速粒子运动律;在中观层面,显现为企业家文化场、中层管理团队文化场、员工文化场、制度文化场、物质文化场的相互作用;在宏观层面,企业文化场是一个独立的＂整体场＂.②企业文化场具有自我恢复力和能量等级特征,能量等级越高,刚性越强,越容易向外透射价值观和信仰,难以受其它文化场的影响.③企业文化刚性超越需要相当级别能量的激发,使企业文化场发生能量等级跃迁,破坏其自我恢复力. |
| 关 键 词： | 企业文化场 量子场 基本元场 企业文化场结构 |
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