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| 科研管理需辅以发柔性管理 | |
| 作者姓名： | 祝平 |
| 作者单位： | 西安交通大学,陕西西安710049 |
| 摘 要： | 在我国的科研管理制度改革的过程中,建立完整的科研管理模式,刚性管理有一定积极的意义,但是其在一定的程度上制约了科研人员工作积极性的发挥,因此濡要柔性管理来促进科研的新发展,柔性管理强调以人为本,落实人格化管理,尊重科研人员的情感需求,积极开发科研人员的潜能,增强管理制度的弹性,提高管理的效益,既有利于创造宽松的科研环境和科研目标的实现,也助于形成自主化科研模式. |
| 关 键 词： | 科研管理 柔性管理 运用 |
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