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| 德鲁克的人本管理思想探究 | |
| 引用本文： | 李睿祎.德鲁克的人本管理思想探究[J].管理科学文摘,2010(27):16-18. |
| 作者姓名： | 李睿祎 |
| 作者单位： | 中国工运研究所,北京100865 |
| 摘 要： | 德鲁克的管理思想中始终有一条以人为本的主线,到处闪烁着人文主义关怀.他重视人性的同时,更重视人的作用 尊重人作用的同时,更重视人自身价值的实现.笔者将他主要的人本管理思想总结为三个方面,即＂以人为本＂的个人与组织和谐发展观、＂以人为本＂的人力资源管理方法和＂以人为本＂的创新理念.德鲁克的思想时至今日对我们影响仍然十分深远,以人为本＂已成为管理学界殊途同归的共识,我们更应在学习大师思想的同时,审视我们传统的行政管理,更好地为社会服务,更好地为人民服务. |
| 关 键 词： | 德鲁克 以人为本 |
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