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| TA沟通分析在人力资源管理中的应用 | |
| 引用本文： | 王璐.TA沟通分析在人力资源管理中的应用[J].管理科学文摘,2010(31):44-44. |
| 作者姓名： | 王璐 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070 |
| 摘 要： | 本文从以下方面探讨了TA沟通分析在人力资源管理中的应用：招聘和人员配置中，应注意自我状态在人岗匹配上的作用；在绩效反馈及内在薪酬中体现安抚；应用互补沟通构建组织承诺；将TA作为企业培训的一部分。 |
| 关 键 词： | TA 自我状态 安抚 组织承诺 互补沟通 |
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