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| 激励体系与创新绩效关系的实证研究——基于浙江省高新技术企业 | |
| 引用本文： | 贺陈胜,沈樱桦,阮爱君.激励体系与创新绩效关系的实证研究——基于浙江省高新技术企业[J].管理科学文摘,2010(30):120-123. |
| 作者姓名： | 贺陈胜 沈樱桦 阮爱君 |
| 作者单位： | 台州学院外国语学院,浙江台州317000 |
| 摘 要： | 在对浙江省高新技术企业员工进行问卷调查的基础上,通过运用多种统计方法,利用SPSS软件,得出薪酬,个人发展,公司环境对创新绩效有显著的积极影响.本文通过实证研究采分析创新绩效与激励体系之间的关系,并据此分析激励体系应完善之处. |
| 关 键 词： | 浙江省 高新技术企业 激励体系 创新绩效 |
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