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| 心理授权概观 | |
| 作者姓名： | 苗元江 罗璆 |
| 作者单位： | 南昌大学教育学院,江西南昌330031 |
| 基金项目： | 全国教育科学＂十一五＂规划课题《教育与幸福-理论与实证研究》（DAA080081）;江西省社会科学＂十一＂五规划重点项目 |
| 摘 要： | 心理授权是授权管理理论的一个新视角,它融入了心理学中重视个体成长的理论部分,使人们将视线开始关注于个体在被授权时的内心感受.本文阐述了心理授权的发展阶段和兴起的背景,总结了包括人口统计学变量、心理氛围、社会文化背景因素、工作特征、工作特征、工作满意度等在内的影响因素研究结论. |
| 关 键 词： | 心理授权管理 管理心理学 积极组织行为学 |
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