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| 国有企业管理层激励问题探讨 | |
| 引用本文： | 邹光国.国有企业管理层激励问题探讨[J].管理科学文摘,2010(28):135-136. |
| 作者姓名： | 邹光国 |
| 作者单位： | 西南油气田公司南充燃气有限公司,四川南充637000 |
| 摘 要： | 国有企业人才严重流失,引发了我们对国有企业激励机制现状的思考,而要解决当前普遍存在的国有企业激励机制创新动力不足的问题,科学构建完整有效的管理层激励体系是一个重要前提.根据西方管理激励理论,结合我国国有企业管理层激励现状分析,笔者认为,构建国有企业管理层科学有效的激励机制,应立足于建立有效的激励制度、设计科学细致的绩效考核方案、构建合理有效的个人成长平台、培育积极向上的企业文化及价值观. |
| 关 键 词： | 国有企业 激励机制 |
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