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| 高校党政管理干部考核综合评价方法探讨 | |
| 引用本文： | 刘昌艳,黄家明.高校党政管理干部考核综合评价方法探讨[J].合肥工业大学学报(社会科学版),2000,14(3):75-77. |
| 作者姓名： | 刘昌艳 黄家明 |
| 作者单位： | 合肥工业大学人事处,安徽,合肥,230009 |
| 摘 要： | 文章根据国家有关政策及年度考核工作的实际做法,针对高等学校党政管理干部考核工作的特点,引入了模糊评价的有关理论,建立了党政管理干部考核的综合评价体系,使党政管理干部的德、能、勤、绩都得到了较为全面的评价,并突出了工作实绩的考核,提高了考核方法的合理性和系统性. |
| 关 键 词： | 综合评价 量化考核 模糊理论 |
| 文章编号： | 1008-3634(2000)03-0075-03 |
| 修稿时间： | 1999年9月27日 |
Tentative Discussions on the Comprehensive Assessment Ways for Checking Party and Management Officials at Colleges |
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