大学生“村官”胜任特征模型研究

为进一步完善大学生“村官”选聘和培养工作,北京大学联合北京市顺义区人才服务中心共同开发了大学生“村官”胜任特征模型。研究采用战略分解、岗位分析、问卷调查、深入访谈、集体讨论等多种方法,最终确定了大学生“村官”胜任特征模型。