| 中小企业如何依靠组织行为吸引人才 |
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| 引用本文： | 王吉飞.中小企业如何依靠组织行为吸引人才[J].华北电力大学学报(社会科学版),2002(3):22-24. |
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| 作者姓名： | 王吉飞 |
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| 作者单位： | 华北电力大学基建处,北京,102206 |
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| 摘 要： | 加入WTO后 ,中国企业在面临前所未有的发展机遇的同时也面对来自世界各国优秀跨国企业的巨大挑战。毫无疑问 ,在激烈的市场竞争中 ,能够拥有优秀人才的企业必将在这场较量中占据优势 ,而对众多中小企业来说 ,要想在未来的市场格局继续占有重要一席 ,必须根据自身的特点 ,扬长避短 ,尽快依靠组织行为建立起有效的吸引人才战略 ,从而在未来日益细化的市场中 ,形成自己独特的竞争优势
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| 关 键 词： | WTO 中小企业 组织行为 吸引人才 |
| 文章编号： | 1008-2603(2002)03-0022-03 |
| 修稿时间： | 2001年11月5日 |
How could medium and small size enterprises attract talented personnel through organization behavior |
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| Wang Jifei.How could medium and small size enterprises attract talented personnel through organization behavior[J].Journal of North China Electric Power University(Social Sciences),2002(3):22-24. |
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| Authors: | Wang Jifei |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | WTO |
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