| 大学生“村官”绩效:定量评价与优化路径 |
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| 引用本文： | 李炳龙,苏益南,朱永跃.大学生“村官”绩效:定量评价与优化路径[J].江海学刊,2014(3):228-233. |
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| 作者姓名： | 李炳龙 苏益南 朱永跃 |
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| 作者单位： | 江苏大学管理学院;江苏大学马克思主义学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“基于人才培养视角的高校服务新农村建设研究”(项目号:71073070);国家社科基金项目“大学生‘村官’选人用人机制研究”(项目号:10BDJ021);教育部博士点基金项目“大学生农村就业意愿与行为研究”(项目号:20103227110015)的阶段性成果 |
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| 摘 要： | 大学生"村官"计划是中央作出的一项重大决策,实施以来产生了积极的社会反响。但由于实施时间短,大学生"村官"的绩效评价和干预机制还不太完善,在一定程度上影响了大学生"村官"的工作热情和绩效提升。基于江苏苏北306份问卷的定量研究结果显示,样本地区的大学生"村官"绩效整体上处于"一般"水平,在其绩效的四个维度中,任务绩效和学习绩效水平排在前两位;个体特征、经济与政策环境以及领导与群众支持对大学生"村官"绩效均具有显著影响。因此,必须加快建立健全大学生"村官"绩效管理体系,全面提升大学生"村官"的绩效水平。
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| 关 键 词： | 大学生“村官” 绩效 绩效管理体系 |
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