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要善做“大”领导
引用本文:
张佩铭.要善做“大”领导[J].领导科学,2013(4):30-31.
作者姓名:
张佩铭
作者单位:
江苏省淮安市淮安区政协
摘 要:
毋庸讳言,在现行干部管理体制下,领导干部的政治进步、职位升迁,不仅和其品德、能力、业绩等因素有关,还和机遇、人脉、领导是否赏识提携等因素相关。因此,可以坦率地讲,领导者的品德优劣、能力大小、业绩高低,并非一定和职位高低成正比。在现实生活中,有的领导者虽位高权重,身居要职,却缺乏和地位相匹配的品位、胸怀、能力、气度和威望,难以令人信服,因而很
关 键 词:
领导者
能力
领导干部
业绩
干部管理体制
准确把握
现实生活
位相匹配
品德
始终保持
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