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| 人力资源发展指数的设计与实证 | |
| 作者姓名： | 边雅静 吴遥 |
| 作者单位： | 中央财经大学统计学院,北京,100081 |
| 摘 要： | 在当今世界,一国人力资源的发展水平已成为决定其国家竞争力的关键因素.文章在明确人力资源涵义的基础上,借鉴联合国人类发展指数的思想,构造了人力资源发展指数(HRDI),综合反映了一国或地区人力资源在数量、素质、效益等方面的发展水平.文章还对世界33个主要国家的人力资源发展水平进行了实证研究. |
| 关 键 词： | 人力资源发展指数 指标体系 层次分析法 |
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