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| 企业心理问题与“员工帮助计划” | |
| 引用本文： | 尹保民.企业心理问题与“员工帮助计划”[J].经营管理者,2012(10):186. |
| 作者姓名： | 尹保民 |
| 作者单位： | 中国石油化工股份有限公司河北石油分公司 |
| 摘 要： | <正>企业的心理问题一般是员工各种心理问题的总和,但不是员工个人心理问题的简单相加,而是对企业正常运转产生影响的具有典型性、先导性的普遍心态。从组织层面上来看,员工心理问题的产生,除了与他个人的心理特征有关外,和他所从事的工作本身以及他周围的人际关系甚至与整个社会大环境都有密切关系。现代企业中工作节奏、工作压力的持续上升、上下沟通和人际关系的问题,还有特定时期如减 |
| 关 键 词： | 心理问题 员工帮助计划 人际关系 企业员工 企业管理者 现代企业 工作压力 工作节奏 心理特征 心理危机 |
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