从质量效益角度探讨员工收入与质量相结合的分配模式

本文通过对目前制造企业的质量状况及分配现状进行调研,并结合质量效益之间的关系对调研状况进行论述和分析,提出在目前形势下,在企业内部推行质量工资制是企业提高效益和质量的最有效途径,同时对具体的质量工资制分配模式进行了阐述。