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探析建筑企业人力资源管理中激励机制的运用
作者姓名:
杨俊
作者单位:
四川民族学院
摘 要:
建筑企业中,对员工的奖励机制进行创新运用,加强对人力资源管理中的薄弱环节的改革力度,将创新的思路渗透到人力资源的激励机制中去,使建筑施工技术人员更加高效率、高质量地完成任务,同时也能够带动建筑企业的快速发展。
关 键 词:
建筑企业
人力资源管理
激励机制
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