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| 汽车零部件行业薪酬管理现状分析与对策研究 | |
| 引用本文： | 吕红伟.汽车零部件行业薪酬管理现状分析与对策研究[J].经营管理者,2012(9):78. |
| 作者姓名： | 吕红伟 |
| 作者单位： | 万向系统制动器有限公司 |
| 摘 要： | 企业人力资源管理中,薪酬管理是其中的重要部分,企业可以通过薪酬设计,解决公司员工工作积极性、工作效率不高的问题。但薪酬设计必须要内部保持公平、公正,外部具有竞争力,否则薪酬会带来反向效果,影响企业战略目标的实现。 |
| 关 键 词： | 人力资源 薪酬管理 薪酬制度 薪酬设计 |
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