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| 官场“逆淘汰”的成因、危害与防御机制探讨 | |
| 摘 要： | <正>"逆淘汰"是在领导干部选任机制整体正淘汰过程中产生的一种偏差,或者说是一种变异结果。这种现象有悖于领导干部选任机制构建的初衷,是一种主观上不希望发生,客观上却实际存在的现象。现实中,虽然官场"逆淘汰"类型繁多,产生的原因也不尽相同,但"逆淘汰"产生的结果都具有危害性,应进一步完善相关机制, |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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