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| 企业人力资源风险模糊综合评价方法研究 | |
| 引用本文： | 张亚莉,杨乃定. 企业人力资源风险模糊综合评价方法研究[J]. 管理工程学报, 2002, 16(1): 18-20 |
| 作者姓名： | 张亚莉 杨乃定 |
| 作者单位： | 西北工业大学,西安,710072 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(79800022). |
| 摘 要： | 本文在分析企业人力资源风险特点的基础上,借鉴模糊数学理论,提出了一种主观判断与定量分析相结合的企业人力资源风险的模糊综合评价方法,并通过具体案例予以说明. |
| 关 键 词： | 企业人力资源 风险 评价 模糊评价 |
| 文章编号： | 1004-6062(2002)01-0018-03 |
| 修稿时间： | 2000-10-09 |
On the Fuzzy Comprehensive Evaluation Method of Enterprise Human Resource Risk |
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