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杂志ISSN号
国企经营者长期激励机制探析
作者姓名:
邹红
作者单位:
江苏省省级机关党校! 南京
摘 要:
我国的绝大多数国有企业实行的是以工资、奖金为主体的薪酬制度,激励作用确实不理想。而经理股票期权作为一种金融衍生工具,在长期激励经营者方面,能够发挥重要作用。我国企业实行经理股票期权薪酬制还是个较为新鲜的事物,还存在不少问题。重视目前国企实施“股票期权”中存在的问题,认真总结经验和教训,不断改进对国企经营管理者的激励行为,对我国的国企改革具有重大现实意义。
关 键 词:
长期激励
国企经营者
股票期权
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