国有企业精神文明建设的定位与重构

坚持和加强国有企业精神文明建设,引导职工正确对待和处理改革中出现的各种矛盾和问题,使广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;提倡敬业乐业,勤业精业;以实际行动理解改革、支持改革、投身改革,在改革开放的实践中,积极研究和探索国有企业精神文明建设的规律,不断提高其创建水平。