勿为员工冲突累

某大型国有企业新上任的总经理精明强干,推行了一系列新政策,公司面目焕然一新。岂料,他与党委书记在工作中似乎存在着不可调和的矛盾,以至于后来越闹越僵。最后,上级主管部门干脆把两人都调走了,这样“两败俱伤”的结局令企业上下都大为伤感,企业好不容易有个好端端的开头却又是这样的结尾。