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| 社会保障对家庭人力资本数量的影响机理 | |
| 引用本文： | 董国强,张盈华,宋晓强. 社会保障对家庭人力资本数量的影响机理[J]. 西北大学学报(哲学社会科学版), 2010, 40(3) |
| 作者姓名： | 董国强 张盈华 宋晓强 |
| 作者单位： | 1. 西北大学,经济管理学院,陕西,西安,710069 2. 西北大学,公共管理学院,陕西,西安,710069 3. 西安电子科技大学,人文学院,陕西,西安,710071 |
| 基金项目： | 陕西省教育厅专项科研计划基金项目，西北大学科研基金 |
| 摘 要： | 国外越来越多的经济学家着力研究社会保障制度的经济效应.随着中国社会保障制度的建立和完善,有必要分析这项制度对微观主体经济行为的影响机理.建立一个两时期的交叠世代模式,分别对自由放任或基金制经济和现收现付制经济中家庭的生育决策和人力资本投资决策进行了分析.发现现收现付制经济中家庭倾向于减少对子女的投入,从而产生了一种内在的、自动的降低生育率的机制.因此,建议在农村建立现收现付的养老保险制度,改变农村的养老模式,同时加大对农村劳动力的就业促进和就业培训,促使农村人口由数量向质量的转变. |
| 关 键 词： | 现收现付制 生育率 人力资本 |
Economical analysis of influence mechanism of social security on household's human capital |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Pay-as-you-go system Fertility Human capital |
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