“蝴蝶效应”在管理中的应用

重视每一个人，发挥每个人的潜能，给员工安排“最佳的、快乐的职业”和创造一个宽松的环境，快乐工作。正如“蝴蝶效应”一个好的微小的机制，只要正确引导、利用，经过一段时间的努力，将会产生积极的结果。