人本管理探析

人力资本的概念被重新提出并引起人们和社会各组织的充分重视，人本管理也深受越来越多的组织所推崇，但人们对其深刻内涵和重要作用与意义并非确切理解和正确认识，这将对人本管理理念的有效运用和人力资本的运作，以及组织的改革、创新和发展将带来不利影响。文章从人本管理思想的提出、人本管理解析和人本管理体系构建三方面对此问题进行了一些分析和探讨，试图对人本管理理念做一个较全面、系统的解析，为人本管理实践提供一些借鉴。