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| 人才标准正在悄悄洗牌 | |
| 引用本文： | 闫德国,东岳.人才标准正在悄悄洗牌[J].才智．人事人才,2005(10). |
| 作者姓名： | 闫德国 东岳 |
| 摘 要： | 工程师命运引发人才概念“不等式”在吉林省,两位昔日同样的企业总工程师,现在一个成为困难户,一个成为正创造巨大效益的企业家。有关人士认为,这一现象引出两个“不等式”:人才不等于学历,人才不等于职称。重新界定人才概念,正成为当务之急。第一位工程师:昔日工程师今日特困户 |
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