首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
当前收入分配领域的几个矛盾
作者单位:
万县市委党校
摘 要:
一,工效挂钩与企业经济效益普遍下降的矛盾实行工效挂钩工资制以后,职工的工资水平决定于企业的经济效益,即企业实现的税利指标。但近几年来,国有企业亏损面越来越大,企业经济效益普遍下滑。在物价逐年上涨的情况下,亏损企业职工的实际工资非但不能逐年增长,反而呈下降趋势,一些特困企业、特困职工将更加难以维持生计。如果政府采取扶持政策和补贴措施,又会使工效挂钩流于形式,工资制度改革的成果也将付之东流。
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号