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做好人才盘点,建立人才驱动型组织——访凯锐优才副总经理 赵实
作者姓名:
刘喜文
摘 要:
<正>"缺乏整合的人才管理体系的组织,即使拥有全球最优秀的人才也是徒劳。"埃森哲卓越绩效研究院执行院长罗伯特·托马斯曾指出,如果一个组织内部的人才管理获得高度整合,与企业的经营战略相配合,并与企业的运营过程相辅相成,它们将构成非凡的组织能力,成为企业持久竞争优势的源泉。而如何才能实现组织内部人才管理的高度整合,打造企业持久竞争力的内在驱动力引擎呢?答案就是做好人才盘点!为了了解人才盘点工作的全流程,本刊记者采访了人才盘点咨询业务的专业服务机构——凯锐优才的副总经理赵实先生。
关 键 词:
人才盘点
人才管理
副总经理
关键岗位
管理者
组织能力
企业持久竞争力
组织结构
人力资源部
优才
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