| 论道德管理 |
| |
| 引用本文： | 周祖城. 论道德管理[J]. 南开学报(哲学社会科学版), 2003, 0(6): 92-100 |
| |
| 作者姓名： | 周祖城 |
| |
| 作者单位： | 上海交通大学管理学院 上海200052 |
| |
| 基金项目： | 上海市哲学社会科学"十五"规划项目(2003BJB013) |
| |
| 摘 要： | 道德管理概念的恰当界定,有赖于对"道德"与"管理"两个概念的本质涵义的正确把握。道德管理是通过对组织资源和组织成员的工作进行计划、组织、领导、控制,制定组织希望达到的道德目标,并尽可能以好的效果和高的效率实现组织道德目标的过程。无论是履行企业社会责任还是追求企业利益,客观上都要求企业认真对待道德问题。而企业道德与管理息息相关,因此,对企业而言,道德管理不是一个可有可无的问题。可以从计划、组织、领导、控制四个方面构建企业道德管理的框架体系,其内容包括:企业道德层次定位,选择企业道德管理策略,制订企业伦理规范,进行决策的伦理分析;设置必要的部门和岗位,在人员招聘和任用时注重道德素质的考察,开展伦理培训;管理者以身作则,开展道德测评,实行伦理控制等。
|
| 关 键 词： | 道德 管理 道德管理 |
| 文章编号： | 1001-4667(2003)06-0092-09 |
| 修稿时间： | 2003-05-10 |
Ethics Management |
| |
| Zhou Zucheng. Ethics Management[J]. Nankai Journal, 2003, 0(6): 92-100 |
| |
| Authors: | Zhou Zucheng |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | Ethics Management Ethics management |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
|
