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| 论企业经营管理人才的成长 | |
| 引用本文： | 李成山.论企业经营管理人才的成长[J].大庆社会科学,1990(3). |
| 作者姓名： | 李成山 |
| 作者单位： | 大庆采油二厂 |
| 摘 要： | 一、企业经营管理人才的界定及其素质特征 “企业经营管理人才”是一个特定条件下的相对概念。它既具有“人才”的共同属性,又有其自身的特征。既不能把它“神秘化”,又不能把它无限扩大化,这是探讨企业经营管理人才界定的基本前提。笔者认为,企业经营管理人才应该是在企业从事经营管理工作的德才兼备、才能杰出,以自己较高的创造能力为企业的发展和进步作出有益贡献的出众之才。具体地说,企业经营管理人才是指那些在企业经营管理工作岗位上,忠于职守,勤奋工作,作出比同层次人贡献较大的企业家、厂长(经理)和专门从 |
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