| 劳动法基本原则法定化研究 |
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| 引用本文： | 许添元. 劳动法基本原则法定化研究[J]. 安徽农业大学学报(社会科学版), 2018, 27(2): 82-85,125 |
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| 作者姓名： | 许添元 |
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| 作者单位： | 闽南师范大学 法学与公共管理学院,福建 漳州,363000 |
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| 摘 要： | 学界对劳动法基本原则的认识存在很大的分歧,有各种主张,一时之间较难取得一致认识.而劳动法基本原则十分重要,有必要将其明文规定.劳动法基本原则法定化,是完备劳动法律规范体系的需要,也有利于准确、公正地指导劳动法的实施.将劳动法基本原则法定化,也是大陆法系国家通行的做法.结合法律原则的特征和构成条件,劳动自由原则、禁止强迫劳动原则、禁止劳动歧视原则和三方协商四项原则在将来《劳动法》修改时应明文加以规定,予以法定化.
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| 关 键 词： | 劳动法 基本原则 法定化 研究 |
Legalization of Basic Principles of Labor Law |
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| XU Tianyuan. Legalization of Basic Principles of Labor Law[J]. Journal of Anhui Agricultural University(Philosophy & Social Sciences Edition), 2018, 27(2): 82-85,125 |
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| Authors: | XU Tianyuan |
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