|
|||||
|
|
| 现代企业如何对员工进行有效激励 | |
| 引用本文： | 郭凤艳.现代企业如何对员工进行有效激励[J].职业时空,2005(14):26-27. |
| 作者姓名： | 郭凤艳 |
| 作者单位： | 北华航天工业学院 |
| 摘 要： | 激励制度是企业人力资源管理的重要一环,是永葆企业生命力的重要保证,也是人力资源管理的核心。对一个希望获得良好业绩的企业而言至关重要。而有效的激励机制可以加快企业人才的脱颖而出,最大限度地发挥人才的主观能动性,对企业的发展和生存产生极其重要的作用。《世界经理人文摘》曾经面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次调查,调查的题目是“中国企业 |
| 关 键 词： | 有效激励 现代企业 企业人力资源管理 员工 绩效考评体系 企业生命力 主观能动性 职业经理人 激励制度 企业人才 激励机制 最大限度 管理专家 中国企业 企业家 难题 业绩 加快 生存 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |