| 国外人力资本贬值率计量研究述评 |
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| 引用本文： | 黄维德,柯迪.国外人力资本贬值率计量研究述评[J].华东理工大学学报(社会科学版),2013,28(3):60-68. |
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| 作者姓名： | 黄维德 柯迪 |
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| 作者单位： | 华东理工大学商学院,上海,200237 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目 |
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| 摘 要： | 现阶段我国人力资本贬值研究主要集中在理论层面,实证分析极少涉及。而在国外已有文献中,学者们基于人力资本与个体收入间相互关系,通过建立收入模型对贬值率进行了估算。因此本文将在回顾国内外人力资本贬值相关研究的基础上,着重对国外人力资本贬值率计量文献进行梳理和总结,介绍和分析各类收入模型在贬值率计量研究中的应用及不足,同时对现有研究成果进行回顾,最后给出相关结论及未来研究展望,旨在为今后我国人力资本贬值计量研究的开展提供思路与借鉴。
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| 关 键 词： | 人力资本 贬值率 收入模型 差异性 |
Review on Abroad Measure Researches of Human Capital Depreciation Rate |
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| HUANG Weide
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KE Di.Review on Abroad Measure Researches of Human Capital Depreciation Rate[J].Journal of East China University of Science and Technology:Social Science Edition,2013,28(3):60-68. |
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| Authors: | HUANG Weide KE Di |
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| Institution: | HUANG Weide;KE Di; |
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| Abstract: | |
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