基于“互联网+”的中小企业人力资源外包策略研究

中小企业作为国民经济的重要支柱，是社会就业的主要载体，也是大众创业、万众创新的主力军。在“互联网+”的时代背景下，大力支持中小企业开展人力资源外包，引导和推动中小企业降低经营风险，提升核心竞争能力是一项长期的战略任务。基于此，在分析“互联网+”下中小企业实施人力资源外包的必要性基础上，提出了中小企业在人力资源外包实施过程中存在的问题，并提出相应的政策建议和工作思路。