人力资源管理中员工培训的必要性与策略分析 |
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引用本文: | 陆丽辉.人力资源管理中员工培训的必要性与策略分析[J].人才瞭望,2016(6):113-113. |
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作者姓名: | 陆丽辉 |
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作者单位: | 秦皇岛市北戴河区政府采购中心,河北 秦皇岛,066100 |
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摘 要: | 员工培训是人力资源管理的一项重要职能。加强教育培训工作,有利于提高企事业员工的工作能力与综合素质。企事业单位要想拥有一支素质高、能力强、技术精、适合现代经济发展的员工队伍,就必须通过培训来使其保持活力和生机。在教育培训中,要坚持与时俱进的工作理念,以全新的视角、观念创新人力资源管理培训工作。
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关 键 词: | 培训 人力资源 管理 员工 |
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