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| 论员工忠诚度与绩效之间的关系 | |
| 作者姓名： | 彭晴菲 |
| 作者单位： | 华东交通大学,江西 南昌,330013 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争日趋激烈.想要使企业的竞争力不断增强,综合实力不断提高,员工的忠诚度及执行力的提高都十分重要.员工对企业的忠诚度越高,企业的人才流失率就会越低,由此可见,员工忠诚度是反映企业人力资源管理水平的重要指标,也是关系到企业能否获得永续发展的大事.同时,高效的员工是提高公司工作绩效的重要组成部分,高效的员工能使企业盈利.忠诚的员工对企业的归属感较强,基于此,探讨论员工忠诚度与绩效之间的关系. |
| 关 键 词： | 组织承诺 工作绩效 忠诚度 |
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