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| 关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考 | |
| 作者姓名： | 刘晨辰 |
| 作者单位： | 中铁资源集团,北京,100000 |
| 摘 要： | 大数据的普及推广给企业人力资源管理带来了较多机遇,人的价值越来越受到重视,人力资源管理者应改变管理思维,注重数据的分析、利用,注重整个企业内部、社会数据的分析,为企业选、育、用、留人员理性思考提供数据支持.人力资源管理者应适当改变工作内容,适应企业动态需求变化,压缩层级,增加与员工的互动.管理者需转变角色,适应自身角色转变,参与企业战略管理. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 大数据时代 |
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