基于创新理念的人力资源管理研究

本文阐述了人力资源管理与个体创造力的研究理论，提出要进行管理创新，树立“以人为本”的管理观念，完善激励机制，加大培训力度等知识管理理念下的企业人力资源管理创新发展策略。