人事制度改革对人事档案管理的影响探讨

在传统的计划经济制度下，事业单位的身份证明就是人事档案，这是事业单位有效限制单位员工的主要手段和途径。伴随我国政府和事业单位人事制度的不断改进，人事档案的职能日渐消减，而各事业单位的人事制度相对落后，导致人事档案存在诸多问题和漏洞。本文就人事制度的改革对人事档案管理工作的影响进行详细分析，并提出针对性的解决措施。