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| 基于执行力理论的商业银行人力资源管理研究 | |
| 作者姓名： | 王莹 |
| 作者单位： | 河北经贸大学金融学院,河北 石家庄,050061 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业管理的核心内容,人力资源管理是企业战略管理的重要部分,随着我国国有银行的市场化改革,银行面临着来自市场的各种各样的竞争,一支高效的队伍是保证银行规避市场竞争风险,保证银行生存发展的基础,而队伍成员的执行力问题是影响团队质量的关键因素,建立符合市场竞争机制的人力资源管理体系是商业银行现代化管理的必然要求. |
| 关 键 词： | 执行力 商业银行 人力资源管理 |
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