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| 读来读往 | |
| 摘 要： | “家长式领导是中国传统文化的家族观念中遗留下来的现代家族企业领导者的普遍作风,但现在,家长式的领导在中国正面临着很大的挑战。”——fanli/北京逐级检查培训效果我是一家中小企业的C E O,为了改进员工的工作方法,提高沟通效果,公司曾经邀请过知名专家对公司所有员工进行过数次培训,但是的确效果欠佳。阅读此文,让我认识到,在检验培训效果上,以前,公司是着重检测普通员工、中层人员学习到了什么,学习得怎么样,现在看来,我首先应当检测我个人,是否同样去参加了培训,是否能够像员工一样认真聆听,是否能够同员工一起完成培训,我个人是否… |
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