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| 世界知名企业的用人之道 | |
| 引用本文： | 马骏杰.世界知名企业的用人之道[J].河南省情与统计,2011(10):1-1. |
| 作者姓名： | 马骏杰 |
| 摘 要： | 德国奔驰公司：先交辞职信面试的同时,先交上一份辞职信,这是德国奔驰公司的做法。该公司总裁沃纳说,通过辞职信,可以更好地了解求职者的动机。面试先交辞职信,对未来的新员工来说,可增强危机意识。微软：在用户中检查微软最大的招聘秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上,每月都有12000多用户登录, |
| 关 键 词： | 世界知名企业 用人之道 德国奔驰公司 微软公司 用户登录 公司总裁 危机意识 辞职 |
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