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| 人力资源与行政工作的胜任素质区别 | |
| 引用本文： | 隋建国.人力资源与行政工作的胜任素质区别[J].职业,2014(7):78-78. |
| 作者姓名： | 隋建国 |
| 作者单位： | 青海盐湖海虹化工股份有限公司经理办 |
| 摘 要： | 如今国内有许多中小企业将人力资源（人事）和行政划归到一个部门，或是将两者的职责由一个人同时承担，社会上也出现了人力资源与行政不分家的说法，然而人事和行政所需要的员工胜任能力模型是否一致，它们之间有哪些联系，又有哪些区别呢？ |
| 关 键 词： | 行政工作 人力资源 胜任素质 胜任能力模型 中小企业 人事 |
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