谈目标管理法在档案管理员管理中的应用

档案管理员工作的特殊性决定了针对他们的管理有别于一般人员管理。当下管理者对档案管理员管理工作的不足主要有两个方面,其一是管理者思想上重视不够;其二是缺乏科学的管理方法。档案管理工作目标明确,工作性质较为单一,进行考核目标设置比较容易。此外,外部环境变化对这项工作的影响不会很大,目标设定后无需权变来适应环境的变化。加之档案管理员工作特点,共同决定了管理者在管理实践中应用目标管理法对档案管理员进行管理,是一种很好的选择。