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分类号
杂志ISSN号
关于企业留住人才问题的思考
作者姓名:
杨继雄
作者单位:
兰州大学,经管学院,甘肃,兰州,730000
摘 要:
人才是决定一切的因素。“争天下者必先争人”。当一个企业拥有一定量的人才后 ,特别是优秀人才 ,如何稳住人才 ,留住人才 ,是摆在每一位管理者面前的重大问题。本文从建立企业文化 ,科学灵活的岗位安排 ,建立良好的培训体系等方面 ,阐述了企业在留住人才方面应采取的有效措施。
关 键 词:
企业
企业文化
招聘
沟通
培训
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